安徽光陣光電科技有限公司

作者: 網(wǎng)站建設(shè)
發(fā)布于: 2022-01-05 00:00
分類: 制造

安徽光陣光電科技有限公司
研究和試驗發(fā)展 | 200-500 | 中國-安徽-合肥
讓工作流程更簡潔,讓工作模式更高效

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創(chuàng)新型制造業(yè)即延續(xù)了傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)方式和企業(yè)運作流程,同時又在新時代的市場需求下創(chuàng)新打磨產(chǎn)品和品牌。然而就在這樣的傳統(tǒng)模式和現(xiàn)代需求相沖撞的業(yè)態(tài)下,不少企業(yè)無法做到平衡傳統(tǒng)與現(xiàn)代的沖擊,致使企業(yè)內(nèi)部工作流程不流暢,矛盾累積,工作效率弱化。

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厚積薄發(fā)的創(chuàng)新型制造業(yè)開始尋求合適的企業(yè)工具讓工作溝通更流暢,讓工作流程更簡潔,讓工作模式更高效,同時還追求與自身企業(yè)文化高度契合的定制化需求,為企業(yè)整體文化面貌加分。

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視頻行業(yè)類制造業(yè)頭部企業(yè),公司成立于2003年7月,目前公司員工已達四百余人。公司專利208項,其中發(fā)明專利50項,已授權(quán)專利170多項。

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?老辦法帶來的新問題?

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400+員工考勤人工統(tǒng)計,浪費人力? 出錯率高

面對四百余名員工,公司依然采用人工統(tǒng)計考勤的“老辦法”,即使人力資源部門加班加點集中工作,依然吃力且無法確保數(shù)據(jù)正確性從而引發(fā)員工不滿,導致多次返工等諸多延伸問題。

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多級流程依然紙質(zhì)審批,費時費力? 數(shù)據(jù)斷層

員工需要走審批流程,就要拿著流程單找多個人員簽字審核,跑上跑下一圈下來,遇到不在工位上或者請假外出的審批人員,就只能白白耽誤審批進度。更大的問題是紙質(zhì)流程無法做到數(shù)據(jù)實時聯(lián)動,為后期數(shù)據(jù)盤點和查找?guī)順O大麻煩。

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各種交流渠道冗亂繁雜,安全堪憂? 追溯無門

公司員工辦公交流工具五花八門,互不統(tǒng)一,承載公司機密的文件、圖片等關(guān)鍵內(nèi)容可在其他平臺隨意轉(zhuǎn)發(fā),公司安全無法保障,且一旦出現(xiàn)問題,追責難上加難。

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基礎(chǔ)工作臺無法滿足需求,低辨識度? 分散應(yīng)用

公司使用基礎(chǔ)版本的釘釘作為工作工具,但基礎(chǔ)的應(yīng)用模塊無法貼合企業(yè)使用需求,一些常用甚至不會使用到的應(yīng)用占據(jù)工作臺,部分應(yīng)用也無法和企業(yè)具體情況相匹配。同時基礎(chǔ)版本釘釘在視覺和內(nèi)容上辨識度不夠,與企業(yè)沒有關(guān)聯(lián)性。

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?為企業(yè)定制契合工作平臺?


考勤工作7倍增效,考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計省時省力

專業(yè)版釘釘通過【考勤專家】自定義創(chuàng)建定制考勤報表,原本需要7天時間才能核對完成的數(shù)據(jù),現(xiàn)在1天即可全部處理完畢。且相關(guān)部門可以在數(shù)據(jù)庫中隨時查看任何考勤項目數(shù)據(jù),大大提高工作效率。

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員工考勤輕松精準

升級釘釘人臉考勤、指紋考勤機在考勤專家模式中,考勤項目齊全,考勤數(shù)據(jù)真實,方便員工便捷考勤,減少出錯。

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審批工作精簡且高效,精準區(qū)分審批流程

專業(yè)版釘釘可按部門、按項目指定審批流程,管理層通過OA審批隨時可以查看和處理審批事宜,員工提交審批時也可以根據(jù)需求精準找到審批流程。

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輕松實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)動

通過專業(yè)版的OA審批數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián),把日常報銷、客戶訂單、財務(wù)付款等多個數(shù)據(jù)源自動進行匯總,員工報銷時可一次性選擇多個審批單直接提交,系統(tǒng)自動生成數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)分析大圖,員工可隨時查看到報銷明細、進度,管理人員能隨時掌握公司的成本支出情況。

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公司安全無憂保障,保密群聊加固信息安全

介于公司對信息安全的嚴格要求,通過釘釘將內(nèi)部群升級為保密群,在保密群中文件界面含有員工信息水印,防止信息外泄,有效保護公司信息安全。

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統(tǒng)一門戶集中高效溝通

為了解決員工在辦公時頻繁切換mes、erp、郵箱、本地服務(wù)器公共盤共享文檔等工具的問題,釘釘做了相關(guān)功能的整合優(yōu)化。讓員工可以統(tǒng)一門戶集中高效工作。

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企業(yè)文化彰顯無遺

企業(yè)文化是企業(yè)必不可少的重要部門,是企業(yè)內(nèi)在的驅(qū)動力,也是企業(yè)形象的彰顯。摒棄了傳統(tǒng)千篇一律的釘釘工作臺,專業(yè)版釘釘根據(jù)用戶的企業(yè)文化,定制出屬于企業(yè)的專享系統(tǒng)界面。在方便員工使用的同時,增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

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?專業(yè)版釘釘?shù)钠渌壛咙c?

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協(xié)同辦公,讓空間0距離

公司團隊在安徽和深圳均有設(shè)置辦公點,且部分員工經(jīng)常會有出差辦公、異地辦公等需求。專業(yè)版釘釘通過“面對面”式會議,ding消息等功能極大縮短消息傳遞的速度,打破空間的限制,讓工作溝通更加暢通。

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業(yè)務(wù)提升,管理和基層都便利

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人力部門:

通過釘釘工作臺自定義,快速部署,實現(xiàn)管理層、員工所見即所需,員工考勤辦公輕松交互、管理層數(shù)據(jù)看板一點即達;主頁實現(xiàn)內(nèi)部通知、公司大事記、活動等文化建設(shè)公告,員工了解公司動態(tài),統(tǒng)一文化建設(shè)的助力神器。

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信息部門:

利用釘釘搭建IT資產(chǎn)庫、IT工單;IT工作量化呈現(xiàn)看得見。

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業(yè)務(wù)部門:

員工日志自動提醒統(tǒng)一收集,管理層輕松查閱并反饋指導意見,員工努力看得見。