聚勢(shì)啟新 ? ? ? ?助力裝備制造 友達(dá)數(shù)位&釘釘裝備制造聯(lián)合專場(chǎng) 今年全國(guó)兩會(huì)，制造業(yè)仍是熱議話題。政府工作報(bào)告8次提及制造業(yè)，今后將“圍繞制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，集中優(yōu)質(zhì)資源合力推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)”。裝備制造業(yè)作為制造業(yè)的核心組成部分備受代表委員們的關(guān)注，他們圍繞推動(dòng)制造業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”、推進(jìn)裝備制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等話題，積極建言獻(xiàn)策，共促智能制造發(fā)展。 目前，我國(guó)的裝備制造業(yè)正處在向中高端邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的支撐作用更加突出。裝備制造行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提速成為諸多裝備制造企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。 Part.1 ?精英云集 ?大家對(duì)智能制造的熱情如同近期的氣溫一樣持續(xù)攀升。3 月 10 日，于友達(dá)智能制造展廳內(nèi)舉辦的友達(dá)數(shù)位&釘釘裝備制造產(chǎn)業(yè)聯(lián)合專場(chǎng)活動(dòng)吸引了來(lái)自 30 家先進(jìn)企業(yè)的近 40 位精英企業(yè)家蒞臨參加。企業(yè)家們對(duì)兩大跨界龍頭的合作充滿好奇，同時(shí)也對(duì)裝備制造領(lǐng)域的智造解決方案充滿期待。 接下來(lái)，讓我們一起感受活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的熱烈氣氛吧！ Part.2 ?嘉賓致辭 友達(dá)數(shù)位代表致辭 ?“首先對(duì)各位新老企業(yè)家朋友的到來(lái)表示誠(chéng)摯...

公司位于合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一家從事自動(dòng)化線體、焊接工作站、焊夾具、車身檢具、PCF檢具的高新技術(shù)企業(yè)?，F(xiàn)有員工50余人，其中研發(fā)工程師15人，公司技術(shù)人員具有超十年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。先后開發(fā)過(guò)一汽A501、J61，江淮汽車S3、S5、A432、A0等項(xiàng)目；蔚來(lái)汽車ES8/ES6/Force車型項(xiàng)目；奇瑞汽車T15、T19、T1C等項(xiàng)目；江鈴汽車V362、N720等項(xiàng)目；南京開沃汽車BE11項(xiàng)目，吉利汽車NL-5、SX11RA等項(xiàng)目。公司擁有優(yōu)良的制造設(shè)備，如?？怂箍礐MM、便攜式三坐標(biāo)7550，友佳CNC加工中心等加工設(shè)備且嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系GB/T19001-2016/ISO9001:2015中要求對(duì)制造過(guò)程進(jìn)行管控，從而保障產(chǎn)品的質(zhì)量。公司先后榮獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)等榮譽(yù)，產(chǎn)品先后獲得國(guó)家發(fā)明專利、實(shí)用新型專利達(dá)120多項(xiàng)。 ? ? ?Before：小微制造業(yè)的重重困難? ? 1、溝通不暢：滯后的上傳下達(dá) 悅眾雖然公司業(yè)務(wù)繁忙，但目前現(xiàn)有員工人數(shù)不多。起初，管理層認(rèn)為基數(shù)較小的員工數(shù)量，不需要統(tǒng)一溝通環(huán)境，所以員工們開始使用電話、口頭、微信、釘釘?shù)?..

釘釘給我們帶來(lái)了全新的工作方式，為我們這個(gè)較為傳統(tǒng)的制造型企業(yè)解決了很多難題，讓我們以更高效，更安全，更有序的新面貌繼續(xù)投身于研發(fā)和制造工作當(dāng)中?！薄戏蕜P邦電機(jī)有限公司 ? ? 合肥凱邦電機(jī)有限公司是格力電器的全資子公司，傳承了格力電器領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)能力和嚴(yán)格的質(zhì)量控制手段。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，合肥凱邦已經(jīng)演變成了集研發(fā)為一體的技術(shù)生產(chǎn)型的中大型企業(yè)，擁有國(guó)內(nèi)電機(jī)行業(yè)領(lǐng)先的制造能力，其產(chǎn)量占合肥電機(jī)需求總量的80%以上。 ? ? ?企業(yè)內(nèi)部管理問(wèn)題被需求放大? ? 打卡：竟不是個(gè)小問(wèn)題 面對(duì)龐大的市場(chǎng)需求，合肥凱邦的員工數(shù)量也在極速膨脹，目前企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)有1300+員工就職。然而與之不相匹配的是，內(nèi)部管理系統(tǒng)并沒有跟上企業(yè)平均的發(fā)展速度。員工每天打卡的常規(guī)項(xiàng)目竟然也成了讓管理者頭疼的問(wèn)題之一。 考勤：信息滯后且不聯(lián)動(dòng) 基數(shù)龐大且渠道冗雜的人員情況，給考勤管理工作增加了不少難度。員工請(qǐng)假、調(diào)休、離職等操作無(wú)法實(shí)時(shí)跟進(jìn)，更不利于管理者掌握公司人力資源情況。面對(duì)離職員工二次入職的復(fù)雜情況，更是操作無(wú)門，讓相關(guān)部...

陽(yáng)光電源股份有限公司制造業(yè)-新能源 | 5000人以上 | 中國(guó)-安徽-合肥使用目的：統(tǒng)一辦公平臺(tái)；搭建國(guó)內(nèi)外溝通工具，提高溝通效率；網(wǎng)絡(luò)、信息安全；搭建數(shù)據(jù)中臺(tái) ? ?客戶評(píng)價(jià)? ? 站在客戶需求的角度，真正給予企業(yè)相對(duì)應(yīng)的支持，釘釘產(chǎn)品迭代升級(jí)是非常快的，我從制造業(yè)的角度上來(lái)說(shuō)是非常敬佩，希望釘釘?shù)囊苿?dòng)化、流程化、制度化和企業(yè)整個(gè)高速發(fā)展的業(yè)務(wù)聚合在一起，形成乘數(shù)效應(yīng)。 ? 陽(yáng)光電源股份有限公司是一家專注于太陽(yáng)能、風(fēng)能、儲(chǔ)能、電動(dòng) 汽車等新能源電源設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。主要產(chǎn)品有光 伏逆變器、風(fēng)電變流器、儲(chǔ)能系統(tǒng)、水面光伏系統(tǒng)、新能源汽車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、充電設(shè)備、新能 源制氫系統(tǒng)、智慧能源運(yùn)維服務(wù)等，并致力于提供全球一流的清潔能源全生命周期解決方案。 ? ? ? 痛點(diǎn) 解決方案 效果 傳統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)都有自己的賬戶獨(dú)立，員工登錄賬號(hào)體驗(yàn)差，信息孤島的現(xiàn)象越顯嚴(yán)重。 釘釘專屬版 將傳統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用接口打通，形成業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)閉環(huán)，建立統(tǒng)一系統(tǒng)登錄入口； 內(nèi)部應(yīng)用分散，各業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)逐漸需要移動(dòng)化，任...